PERFIL DE ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Asistente de Recursos Humanos

Imagen 1. Asistente de Recursos Humanos (FUNICOMAPU, 2019)


Propósito

Los asistentes de recursos humanos se encargan de una gran cantidad de tareas pese a que su trabajo no sea tan demandado. Brindan asistencia a los gerentes o al personal de tareas  al realizar los procesos relacionados con tareas administrativas, tales como: la documentación de las quejas, despidos, la evaluación del desempeño laboral, ademas de hacer la documentación correspondiente a la compensación y otros beneficios(neuvoo, ¿Qué hace un asistente de Recursos Humanos?).

Funciones

El asistente cumple con funciones que ayuden o brinden apoyo en el reclutamiento y capacitación de personal.
  • Publicar ofertas de empleo
  • Recopilar datos de los aspirantes al empleo
  • Preparar el expediente del empleado contratado
  • En caso de que sea necesario, impartir la inducción necesaria a los nuevos empleados.
  • Verifica y registra la documentación correspondiente a las actividades del personal (reclutamiento, capacitación, reclamos, evaluaciones de desempeño).

Requisitos

Escolaridad mínima: Licenciatura en administración de empresas, finanzas o Relaciones Industriales
Idiomas que requiere: Ingles tecnico
Tiempo de experiencia: 1 a 3 años

Actitudes, capacidades y conocimientos.

Actitudes

  • Tener una habilidad para analizar situaciones y aplicar las mejores estrategias.
  • Tener un liderazgo notable sobre el resto de las personas e influir en estas sin ejercer un exceso de autoridad.
  • Ser disciplinado y consciente del cargo que lleva a cabo.
  • Ser justos y equitativos en todas las situaciones sin excepción alguna
  • Ser respetuoso con el resto del personal.

Capacidades

  • Planificar y priorizar efectivamente las tareas que concierne a cada trabajador
  • Ordenar las tareas para un buen aprovechamiento del tiempo en temporadas de alto volumen de trabajo
  • Tener vocación y capacidad de trabajar en equipo
  • Comunicarse claramente, tanto de manera escrita como social.
  • Tener habilidad de problemas matemáticos
  • Analizar y recopilar información bajo presión

Conocimientos

  • Tener el conocimiento de los procesos internos en la empresa. 
  • Capacitación
  • Afiliación
  • Diligencia en formatos
  • Atención de servicio al cliente interno y externo

Referencias

Neuvoo. (2017). ¿Qué hace un asistente de Recursos Humanos?. Recuperado de https://neuvoo.com.mx/neuvooPedia/es/asistente-de-rrhh/

Utel Blog. (10 de Diciembre de 2013). 8 aptitudes de un ejecutivo de recursos humanos. Recuperado de https://www.utel.edu.mx/blog/10-consejos-para/8-aptitudes-de-un-ejecutivo-de-recursos-humanos/

 Vera, N. (2014). Manual asistente en recursos humanos, Colombia ,Zipaquirá: centro agropecuario sub sede zipaquira. Recuperado de https://es.calameo.com/read/00315447214b74faea485

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